Espace Client
votre formation à distance sur mesure

Le Congé Individuel de Formation est une opportunité de faire la formation de votre choix, et ce pendant votre temps de travail, pour mener à bien votre projet personnel.

En effet, le CIF est un congé qui permet à tout salarié de s'absenter pendant ses heures de travail, dans une démarche individuelle, et à sa propre initiative, pour suivre l'action de formation qu'il aura décidée. Un bilan de compétences préalable au CIF est conseillé pour une acceptation.

Vous êtes salarié, en entreprise du secteur privé, en contrat à durée indéterminée (CDI)

Objectif : accéder à un niveau de qualification supérieur, ou  pouvoir changer d'activité ou de profession

Formation : Les actions admises au titre du CIF sont nombreuses, et n'ont pas obligatoirement un caractère professionnel

Conditions d'ouverture de droit au CIF

Ancienneté : vous devez pouvoir justifier de 24 mois consécutifs ou non, dont 12 mois dans votre entreprise en tant que salarié

Délai de franchise : il est de 6 mois et de maximum 6 ans entre deux congés individuels de formation demandés dans la même entreprise

Durée : à temps plein, le CIF ne peut excéder une année, à temps partiel ou actions discontinues 1200 heures

Financement : la demande de CIF, pour être financée, doit correspondre aux priorités et critères de l'organisme paritaire collecteur agrééau titre de CIF, l'OPACIF (Fongecif ou OPCA), qui prend en charge tout oupartie des dépenses afférentes au CIF.

Mise en œuvre : vous avez élaboré votre projet professionnel, et choisi votre formation

60 jours avant le début de votre formation (120 jours pour des stages d'une durée continue de plus de 6 mois), vous devez faire une demande d'autorisation d'absence par écrit à votre employeur, qui peut la différer. Toutefois, le report de cette autorisation d’absence ne pourra excéder 9 mois lorsqu’elle est motivée pour raisons de service.

Avant le début de votre formation, vous devez faire votre demande de prise en charge financière, accompagnée de votre autorisation d'absence, à l’organisme paritaire qui reçoit la contribution de votre entreprise destinée au financement du CIF.

Vous êtes salarié, en contrat à durée déterminée (CDD),ou en Intérim, vous pouvez, dans une perspective d’insertion ou de réinsertion professionnelle, bénéficier d’un Congé Individuel de Formation. Pour connaitre les conditions liées à votre situation, consultez les liens suivants : salariés en CDD ou salariés intérimaires.

A noter

Le contrat de travail est suspendu pendant la durée du CIF
Vous faites bien sûr partie des effectifs de l'entreprise
Votre employeur doit récupérer les attestations de fréquentations du stage (attestations de présence) pour se faire rembourser par l'organisme paritaire la rémunération versée pendant la durée du congé de formation
Votre ancienneté continue de courir
Votre compteur DIF est incrémenté pendant votre absence

Pour en savoir plus sur le CIF

 

à consulter